Nota informativa DIETAS ( OTRA MAS Y LAS QUE QUEDAN )

Desde  el SAC ( Sindicato Andaluz de Conductores) os queremos comunicar que ya tenemos para su observación en

la Web del SAC ( http://sacdesevilla.wordpress.com/ )la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que hace referencia a las DIETAS.

 

A principios del año 2012 la expondremos en el tablón de anuncios .

 

Por cierto, el Sr. Eladio Gracia Baena, nos ha hecho llegar que espera que el Sr. Enrique Mir del Castillo cumpla la promesa de invitarle a un café por ganar esta sentencia de las dietas, ya que según el     Sr.Enrique Mir había varias  sentencias de dietas que la empresa había ganado y dudaba de que esta sentencia se ganara.

Como puede observar Sr. Enrique Mir se ha ganado la sentencia de las dietas.

 

 Desde el SAC ya le dijimos, en su día, que en la vida hay que ir despacito y con paso firme.

 

Desde el SAC nos preguntamos ¿ Qué dirán ahora los señores del comité de UGT Casal? ¿ Denunciarán?

 

Ya sabéis todos, que el SAC  tiene las dietas denunciadas.

 

Ahora le toca el turno a los trabajadores de valorar el trabajo del SAC, esperando por ello no recibir muchas  críticas al respecto.

 

Como siempre manifestamos, el SAC (Sindicato Andaluz de Conductores) trabaja con documentos para que nadie ponga en duda nuestro trabajo. Con este trabajo el SAC puede justificar  en donde invierten parte de las horas sindicales por si alguien tiene duda.

 

                                              Sevilla a 30 de Diciembre de 2011

CLIC AQUI PARA VER LA SENTENCIA

¡Compañero! ¿De quién?

Sres. de ugtcasal en este año que llevamos de comité hemos descubierto que no tenéis escrúpulos en faltar a la verdad, pero de vuestros comentarios hay uno inquietante en el decís nuestro compañero Enrique MIR, ¿ENRIQUE MIR COMPAÑERO? ¿de quien ha sido compañero Enrique Mir alguna vez?  Por favor quizás podréis engañar a la gente nueva, pero los que llevamos tiempo hemos conocido las actuaciones de nuestro” Compañero Enrique Mir”

 SE OS VE EL PLUMERO

La memoria les falla a los de UGTCASAL

En referencia a las horas sindicales que se detallan del sindicato SAC  (Sindicato Andaluz de Conductores) hemos de notificaros:

 

 

1.- Parece mentira que se ponga en duda en donde echan las horas sindicales los miembros del SAC., por ello hemos de notificar que el SAC trabaja las 24 horas del día y 365 días al año y los años bisiestos trabaja los 366 días.

 

 

2.-Señores para  vuestra información ese mismo día se procedió a recoger documentación perteneciente al SAC por un miembro del SAC, ya que no nos fiábamos de la actitud de la UGT Casal, ya que nadie al parecer  se acuerda que nos solicitaron un poder notarial con la finalidad de poder impugnar las elecciones y estar la UGT como único sindicato en nuestra empresa.

 

Mala suerte para la UGT, ya que estamos legalmente constituidos como sindicato. Parece ser que nos falla la memoria.

 

Ya lanzamos en el panfleto de las elecciones que somos transparentes y que lucharemos ante cualquier irregularidad que se diera en nuestra empresa, y lo estamos haciendo.

 

3.-Nos parece increíble que ante los diferentes problemas que existen en Casal,S.L algunos como son: Vehículos sin calefacción o poca calefacción, sin aire o poco aire acondicionado, asientos que necesitan arreglarse, revisión de turnos imposibles de cumplir sin exceder la velocidad, etc.. toda la preocupación  se centre en las horas sindicales del SAC.

 

Al menos este sindicato, SAC, seguirá luchando le pese a quién le pese, y seguiremos aportando documentos y no soplando rumores.

 

 

Desde el SAC deseamos Felices  fiestas a todos los trabajadores de Empresa Casal,S.L.

PLUS NAVIDAD Y PLENO DE COMITE ANULADO

Ante la inminente llegada de la NAVIDAD, a día de hoy el SAC ( Sindicato Andaluz de Conductores)y suponemos que la dirección de empresa Casal,S.L, no ha recibido escrito por parte de la mayoría del Comité de Empresa ( UGT) para solicitarle un PLUS para aquellos compañeros que van a trabajar en los días festivos y que no pueden  estar  con sus respetivas familias en estos días tan señalados.

 

Sr. Presidente del Comité de Empresa Casal, en caso de solicitar dicho PLUS a la empresa, cuente con la  aprobación del SAC, porque creemos que con dicho Plus se hará más llevadero los días festivos.

 

El  SAC sabe perfectamente lo que opina nuestro Director-Gerente,( que el cajón esta vacío y que él no tiene una máquina para hacer dinero), pero al menos hay que intentarlo y hacerle la petición de un PLUS al Sr. Director-Gerente. ¿ O es que lo tiene que solicitar el SAC ? Señores de UGT hay que trabajar un poco más para beneficiar al trabajador y más para estos días festivos que los conductores no pueden cenar y estar con la familia.

 

Realmente al SAC no le extraña las actuaciones de UGT Casal, ya que en varias ocasiones se le ha solicitado, entre otras cosas, las COMISIONES  DE  SERVICIOS para ver aquellos turnos que no se pueden cumplir con horarios imposibles, para ver los turnos que hay que modificarles el bocadillo, etc, etc…y Ud. Sr. Presidente ( Sr.Sancho) no  quiere que se hagan esas COMISIONES  DE  SERVICIOS.    ¿Porqué?

 

A día de hoy se esta pendiente de una convocatoria de pleno en donde había asuntos tan importantes como son:

- Comisiones de servicios.

- Cambio fraccionado ( Monedas) por la empresa para realizar el cambio.

- Stress que sufren los conductores.

- Etc, etc,…

 

Por cierto, dicho Pleno no se celebró porque no le firmamos un documento de repulsa hacia el Sr. David Cazorla ( Delegado de la sección sindical de  CNT en empresa Casal,S.L) y al Sr. Moragues, el cual en su día consiguió la tan preciada GARANTÍA  LABORAL por la que todo sindicato desearía para su empresa.

Parece mentira que un panfleto tenga tanta importancia como para no llegar a celebrarse un Pleno de Comité de empresa con  asuntos tan importantes como los detallados anteriormente.

 

Es Ud. Sr. Presidente el que ha dicho que no se va a tratar dichas COMISIONES DE SERVICIOS, y por eso es UD. el que tiene que dar las explicaciones pertinentes a los trabajadores.

 

 

Compañeros, esperamos que penséis en las acciones llevadas a cabo por la UGT Casal, y que a su vez podáis valorarlas.

 

 Por parte del SAC sabemos que estos representantes de UGT lo están haciendo fatal en la empresa Casal,S.L.

RECORDATORIO Y CONSEJOS DEL SAC

Parecer  ser  que el SAC( Sindicato Andaluz de Conductores) tiene que estar pendiente de todo lo que pasa en nuestra empresa, haciendo recordatorios para que se entreguen  los uniformes, saliendo al paso de las criticas que nos hacen.

 

Afortunadamente y gracias al SAC se consigue algo a día de hoy ( Véase la resolución de la Inspección de Trabajo), en el futuro pensamos que llegarán  mejores noticias.

 

 

 

 

 

Sabemos que hay otro sindicato en nuestra empresa que es la UGT , también sabemos que prácticamente no hacen nada ( Aparte de criticar y de denunciar a la Inspección de Trabajo al SAC por pedir la paga extra de Marzo de 2011).

 

 

Señores de UGT CASAL, y Delegado de la sección de UGT en Casal,S.L ( Sr. J. Salvador Ruiz) hay que preocuparse un poco más de hacer cumplir el Convenio Provincial.

 

Por ello, y como ya mismo toca la firma del nuevo Convenio Provincial, esperemos que la contundencia de vuestra fuerza se centre en la firma de al menos:

 

1.- GARANTIA  LABORAL.

 

2.- SALARIO  ACORDE AL TRABAJO QUE REALIZAMOS.

 

 

Recordad siempre Señores de UGT CASAL,, que los conductores de nuestra empresa son la base por la cual esta empresa existe, sin los conductores, esta empresa de autocares no existiría.

 

Consejo para el nuevo Convenio Provincial: Echarle un vistazo a la Plataforma que en su día se le envió a la dirección de empresa Casal,S.L

por parte de sindicatos como : SAC, C.C.O.O , C.N.T. y tendréis mucho ganado.

Por fin llegan los uniformes

       Compañeros/as  desde que el SAC coloco la nota el día 8 de diciembre en el tablón de anuncio refiriéndose a la entrega de la uniformidad,  tenemos que comunicaros que dicha entrega se está realizando desde el día 12 de diciembre. ¿Será casualidad? o bien ¿que el SAC está pendiente del cumplimiento del convenio?

 

          Les recordamos a los Sres. de UGTCASAL que según el art. 23  apartado a y b del actual convenio colectivo y que ustedes mismo firman dice textualmente.

 a) invierno: consistente en una guerrera o chaqueta, dos pantalones, un jersey y dos camisas.

b) Verano: tres camisas y dos pantalones.

Dichos uniformes se entregarán, el de invierno del 1 al 15 de octubre, y el de

Verano, del 1 al 15 de mayo; no obstante lo anterior, para los casos en que sea

Necesaria la entrega fuera de la norma general, la duración de los uniformes se

Computara de fecha a fecha.

Las camisas correspondientes a la temporada de verano, deberán ser manga

corta.

A los conductores-perceptores, se les entregará una cartera

 

            En relación con la cartera, tenemos que decir que esta cartera y no mochila o bandolera, tiene que durar al menos dos años

 

         Esperamos que para las próximas entregas de uniformidad se realicen en sus fechas previstas y que los Sres. de UGTCASAL estén pendientes de ello.

 

 

UN SALUDO SINDICAL A TODOS LOS COMPAÑEROS

 

Resolución Primera denuncia del SAC

Resolucion denuncia paga extra