SAC en CASAL SL

Linea 39 = DENUNCIA DE DIETAS

S.A.C. Sevilla — Fri, 24 Feb 2012 21:31:13 +0000

Al parecer, Señor D. Luis Martín Navarro, los “RADICALES” del SAC tenemos razón en que la empresa Casal,S.L, debe de abonar las dietas, y a las pruebas nos remitimos, porque de verdad nos cuesta mucho trabajo de creer que para realizar la línea de San Antonio ( Línea 39) se necesiten 4 conductores y que todos los turnos sean partidos y además una ayuda de un conductor de Torreblanca. (Casualmente los que van a realizar dicha línea son los que han denunciado las dietas).

¿Que le vamos a hacer?, si somos así de malos, no somos tan bueno como nuestros “compañeros de UGT Casal” que le dicen a los trabajadores que renuncien a un derecho que esta recogido en el Convenio Provincial y firmado por los señores de UGT. “ Ver para creer”

Señor D. Luis Martín , en caso de que existan más trabajadores que denuncien las dietas, ¿los va a poner a todos en la línea de San Antonio? “ sobre todo por el gran volumen de pasajeros que mueve dicha línea”, es por ello por lo que le sugerimos que vaya hablando con TUSSAM para que incorpore otro autobús más en la línea.

Señor Martín, en el caso de conseguir la Antigüedad que también tenemos denunciada, ¿A donde nos va a enviar a realizar nuestro trabajo? “ A un asilo”.

Sepa Ud. Señor Martín que seguiremos luchando por los derechos de los trabajadores, pese a quién le pese.

Respuestas a los cultos de UGTCasal

S.A.C. Sevilla — Fri, 24 Feb 2012 21:17:17 +0000

Lo que faltaba, encima no sabe ni leer el que ha escrito lo de la izquierda y menos aún escribir, antes de escribir, por favor revise la ortografía.

En el tablón de anuncios solo se dice que hay compañeros que se han reunido en el Ayuntamiento para informarse de la delicada situación económica por la cual estamos atravesando. (La reunión se solicitó, sin papeles, el miércoles día 1 de Febrero de2012 alas 11.30 horas y nos la concedieron a las 11.35 horas para el día 8 de Febrero de 2012).

Infórmense bien, ya que el trato que hay que darle es de Ilustrísima como se expone en la página del Ayuntamiento de Sevilla y no como se refleja en el escrito de la UGT CASAL ( SR. Asunción fley ).

Para vuestra información, se trata de una señora y se escribe así- Ilustrísima. Sra. María Asunción Fley, y no como se refleja en dicho escrito.

Por cierto el segundo apellido empieza por F mayúsculas.

Bueno, bueno, bueno, desde el SAC estamos un poco preocupados, así que a lo mejor le solicitamos a la empresa un curso acelerado de ortografía.

Por cierto, la palabra que exponéis en varios escritos de la UGT Casal y que es: aver,según tenemos entendido, aunque no hayamos ido a un colegio de pago, si se trata del verbo haber, esta claro que hay que colocarle una “ h “, y si no hay que darle una separación como a continuación se expone: a ver.

Por ello es muy significativo que existan varios escritos con dicha falta de ortografía(aver), por ello deducimos que todos los que hayan escrito con dicha falta han ido al mismo colegio o por otra parte es la misma persona que escribe dichos comentarios y se contesta ella sola.

Por otra parte, al parecer, el diálogo que han mantenido la UGT Casal en cuanto a la no modificación de los horarios una vez que se han trasladado las paradas a San Bernardo( Según han manifestado en la página de UGT Casal) no ha tenido el éxito que todo conductor desearía, ya que al parecer se han modificado los horarios y dicho diálogo ha caído en saco roto.

Señores de UGT Casal, ahora volveremos a tener de nuevo estrés, por ello nos preguntamos de nuevo. ¿Que será lo próximo?

Parece ser que la UGT Casal no se entera, lo manifestaremos de una manera clarita y sobretodo sin insultos como siempre manifestamos, es decir, el SAC solo desea que la empresa cumpla lo legalmente establecido en el convenio provincial y demás normas.

El SAC( Sindicato Andaluz de Conductores) aprovecha dicho escrito para recordaros que sois vosotros los firmantes del Convenio Provincial, es por ello, por lo cual, sería un gran logro el firmar la Garantía Laboral y un plus por realizar los turnos partidos.

EL MOVIMIENTO SE DEMUESTRA ANDANDO

S.A.C. Sevilla — Wed, 08 Feb 2012 21:37:12 +0000

Hoy, día 8 de febrero de 2012, representantes del S.A.C (Sindicato Andaluz de Conductores): y miembros del comité de empresa en Casal S.L.: Eduardo Ramos Centeno y Luis Pórtalo Ordóñez, junto con el compañero Juan Reina Parrón (C.C.O.O.), han mantenido una reunión en el Ayuntamiento de Sevilla, con la Delegada de Hacienda y Administración Pública, ILMA. SRA. DÑA. MARÍA ASUNCIÓN FLEY GODOY, y con el Sr. Gerente de TUSSAM, D. MANUEL TORREGLOSA PEREZ, en donde han manifestado los representantes sindicales la preocupación en la cual se encuentra sumida la plantilla de la Empresa Casal S.L.

Compañeros, tenemos que comunicaros que dicha reunión ha sido bastante positiva y fructífera, pues en la cual, tanto la Sra. Fley como el Sr. Torreglosa, nos transmiten que podemos estar tranquilo en el cobro y además que esto lo transmitamos a los compañeros.

En los próximos días intentaremos de facilitar información mas explicita

Ya mismo con apalgatas con los de UGTCASAL

S.A.C. Sevilla — Thu, 19 Jan 2012 14:58:52 +0000

Señores del Comité de UGT Casal, al SAC le parece LAMENTABLE el comunicado que habéis hecho de llevar al próximo pleno la propuesta de renunciar a las dietas a cambio de reducir al mínimo los turnos partidos.

La memoria a veces os falla,¿ O es que Parque Alcosa y Torreblanca no han tenido turnos partidos?¿ Porqué no os habéis preocupado de quitar estos turnos partidos?¿ Porqué no queréis que se creen las Comisiones de Servicios?

Lo que hace falta es que un conductor coma después de las 15.00 horas y cene después de las 23.00 horas, 24.00 horas, etc.. y no cobre las dietas, si esto es lo que queréis señores de UGT Casal, pues apaga y vámonos. (Esto es mirar por los trabajadores).¿ O es que pensáis que los conductores somos tontos?

Señores de UGT Casal, sigan por ese camino, que al final vais a conseguir que se siga llenando el bolsillo el empresario y vaciándoselo a los trabajadores.

¿ Cuánto estamos perdiendo los conductores por el impago de las dietas?

Echemos cuenta amiguetes de UGT Casal, más o menos si un conductor gana de dieta unos 500 euros aproximadamente al año, si somos 150 conductores más o menos, son al año 75.000 euros que la empresa no abona en concepto de dietas. En caso de ser más o menos 700 euros aproximadamente al año, estariamos hablando de unos 105.000 euros que la empresa no abona en dietas. A mayor cantidad de dietas y mayor número de trabajadores la cantidad sería mayor.

Si esas son vuestras famosas negociaciones, mejor que no negociéis, lo que mejor sabéis hacer es hablar sin actuar. Hay que ser más serios en la representación de los trabajadores.

Como ya sabéis también tenemos denunciada la ANTIGÜEDAD. Desde el SAC nos preguntamos: ¿Si se gana dicha antigüedad en el Juzgado, también le vais a proponer a los trabajadores que no la cobren?

Desde el SAC seguimos preguntando ¿Cuáles son vuestros intereses personales para pedirles a los conductores que renuncien a un derecho legítimo como son el cobro de las dietas? ¿No será que estabais de contrato y a día de hoy estáis con contrato indefinido?. ¿No será que hacéis las famosas ayudas y horas extras, y que con estas actuaciones estáis contribuyendo a que no entren más personas a trabajar o a no renovar algunos contratos?.

¿ Qué pasaría si algún familiar estuviera el primero para entrar a trabajar en Casal y no pudiera porque estáis haciendo ayudas y horas extras?¿Seguiríais haciendo ayudas y horas extras y dejaríais al familiar en el paro?

Ya conocéis cuales son los intereses de los del SAC, a estos que se le llaman radicales o extremistas, pero que denuncian de forma individual para que se beneficien los trabajadores en un futuro y no se pierdan los famosos 50 euros de productividad.

Siempre vamos de frente y por ello queremos:

- Que se cumpla la Ley, sin embargo señores de UGT Casal sois vosotros los firmantes del Convenio Provincial y no cumplís lo que firmáis y menos aún lo exigís a nuestra empresa que lo cumpla.

-A quién han sancionado del SAC, por decir una persona que el vehículo estaba arrancado ( Esto lo tendrá que demostrar en un juicio). Sin embargo hay personas que repostan con el vehículo arrancado y no lo sancionan, ¿ Será que no es del SAC?¿ O es que el repostar con el vehículo arrancado no genera peligro alguno?

-Los del SAC, somos tan transparentes que no nos importa que nuestro salario este reflejado en los TC 2, sin embargo, señores de UGT Casal.¿Están expuestos los salarios de la totalidad de los miembros del comité de UGT Casal en los TC 2?

Compañeros/as esta es la credibilidad que tienen los señores de UGT Casal, quieren que se firme un documento renunciando a un derecho firmado por la UGT en Convenio Provincial y ganado en los Tribunales por un compañero ( DIETAS) que nos ha costado sudor y lágrimas.

NOTA INFORMATIVA PARA LOS TRABAJADORES DE EMPRESA CASAL,S.L.

S.A.C. Sevilla — Sat, 31 Dec 2011 18:56:39 +0000

El SAC (Sindicato Andaluz de Conductores) esta totalmente de acuerdo en hacer concentraciones para que nos abone nuestros salarios dentro del plazo que marca el Convenio Provincial.

Ahora bien, también tenemos que comunicar que en caso de hacer estas concentraciones, el SAC (Sindicato Andaluz de Conductores), solamente las llevará a cabo en la puerta de nuestra empresa, que es la que nos tiene que pagar por el trabajo que desarrollamos.

Por cierto, al SAC no le preocupa que los miembros de UGT CASAL no denuncien las dietas, como así han manifestado.

Lo realmente preocupante es que le vayan a pedir a los trabajadores de nuestra empresa que no denuncien las dietas.

¿Será la UGT Casal la que nos paguen las dietas?

Se le recuerda a la UGT Casal, que esas dietas son nuestras y por lo tanto como nos corresponden, es por ello por lo cual el SAC las ha denunciado.

DESDE EL SAC LES DESEAMOS FELIZ AÑOS 2012 A TODOS LOS COMPAÑEROS/AS

Sevilla 31 de Diciembre de 2011.

NOMINA DICIEMBRE 2011 ( SOLO AFILIADOS )

S.A.C. Sevilla — Thu, 29 Dec 2011 22:53:34 +0000

Sevilla a 30 de Diciembre de 2011.

Una vez observado el escrito en donde se hace referencia al retraso de la nómina de Diciembre de 2011, el SAC ( Sindicato Andaluz de Conductores ) ha decidido de no pasar la cuota sindical en la empresa Casal,S.L, hasta que no sea abonada la nómina de Diciembre de 2011.

MUCHAS GRACIAS COMPAÑEROS/AS POR VUESTRO APOYO CADA DIA SOMOS MAS

SALUDOS SINDICALES

Nota informativa DIETAS ( OTRA MAS Y LAS QUE QUEDAN )

S.A.C. Sevilla — Thu, 29 Dec 2011 22:36:18 +0000

Desde el SAC ( Sindicato Andaluz de Conductores) os queremos comunicar que ya tenemos para su observación en

la Web del SAC ( http://sacdesevilla.wordpress.com/ )la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que hace referencia a las DIETAS.

A principios del año 2012 la expondremos en el tablón de anuncios .

Por cierto, el Sr. Eladio Gracia Baena, nos ha hecho llegar que espera que el Sr. Enrique Mir del Castillo cumpla la promesa de invitarle a un café por ganar esta sentencia de las dietas, ya que según el Sr.Enrique Mir había varias sentencias de dietas que la empresa había ganado y dudaba de que esta sentencia se ganara.

Como puede observar Sr. Enrique Mir se ha ganado la sentencia de las dietas.

Desde el SAC ya le dijimos, en su día, que en la vida hay que ir despacito y con paso firme.

Desde el SAC nos preguntamos ¿ Qué dirán ahora los señores del comité de UGT Casal? ¿ Denunciarán?

Ya sabéis todos, que el SAC tiene las dietas denunciadas.

Ahora le toca el turno a los trabajadores de valorar el trabajo del SAC, esperando por ello no recibir muchas críticas al respecto.

Como siempre manifestamos, el SAC (Sindicato Andaluz de Conductores) trabaja con documentos para que nadie ponga en duda nuestro trabajo. Con este trabajo el SAC puede justificar en donde invierten parte de las horas sindicales por si alguien tiene duda.

Sevilla a 30 de Diciembre de 2011

CLIC AQUI PARA VER LA SENTENCIA

¡Compañero! ¿De quién?

S.A.C. Sevilla — Tue, 27 Dec 2011 01:07:56 +0000

Sres. de ugtcasal en este año que llevamos de comité hemos descubierto que no tenéis escrúpulos en faltar a la verdad, pero de vuestros comentarios hay uno inquietante en el decís nuestro compañero Enrique MIR, ¿ENRIQUE MIR COMPAÑERO? ¿de quien ha sido compañero Enrique Mir alguna vez? Por favor quizás podréis engañar a la gente nueva, pero los que llevamos tiempo hemos conocido las actuaciones de nuestro” Compañero Enrique Mir”

SE OS VE EL PLUMERO

La memoria les falla a los de UGTCASAL

S.A.C. Sevilla — Thu, 22 Dec 2011 00:04:08 +0000

En referencia a las horas sindicales que se detallan del sindicato SAC (Sindicato Andaluz de Conductores) hemos de notificaros:

1.- Parece mentira que se ponga en duda en donde echan las horas sindicales los miembros del SAC., por ello hemos de notificar que el SAC trabaja las 24 horas del día y 365 días al año y los años bisiestos trabaja los 366 días.

2.-Señores para vuestra información ese mismo día se procedió a recoger documentación perteneciente al SAC por un miembro del SAC, ya que no nos fiábamos de la actitud de la UGT Casal, ya que nadie al parecer se acuerda que nos solicitaron un poder notarial con la finalidad de poder impugnar las elecciones y estar la UGT como único sindicato en nuestra empresa.

Mala suerte para la UGT, ya que estamos legalmente constituidos como sindicato. Parece ser que nos falla la memoria.

Ya lanzamos en el panfleto de las elecciones que somos transparentes y que lucharemos ante cualquier irregularidad que se diera en nuestra empresa, y lo estamos haciendo.

3.-Nos parece increíble que ante los diferentes problemas que existen en Casal,S.L algunos como son: Vehículos sin calefacción o poca calefacción, sin aire o poco aire acondicionado, asientos que necesitan arreglarse, revisión de turnos imposibles de cumplir sin exceder la velocidad, etc.. toda la preocupación se centre en las horas sindicales del SAC.

Al menos este sindicato, SAC, seguirá luchando le pese a quién le pese, y seguiremos aportando documentos y no soplando rumores.

Desde el SAC deseamos Felices fiestas a todos los trabajadores de Empresa Casal,S.L.

PLUS NAVIDAD Y PLENO DE COMITE ANULADO

S.A.C. Sevilla — Thu, 15 Dec 2011 17:22:38 +0000

Ante la inminente llegada de la NAVIDAD, a día de hoy el SAC ( Sindicato Andaluz de Conductores)y suponemos que la dirección de empresa Casal,S.L, no ha recibido escrito por parte de la mayoría del Comité de Empresa ( UGT) para solicitarle un PLUS para aquellos compañeros que van a trabajar en los días festivos y que no pueden estar con sus respetivas familias en estos días tan señalados.

Sr. Presidente del Comité de Empresa Casal, en caso de solicitar dicho PLUS a la empresa, cuente con la aprobación del SAC, porque creemos que con dicho Plus se hará más llevadero los días festivos.

El SAC sabe perfectamente lo que opina nuestro Director-Gerente,( que el cajón esta vacío y que él no tiene una máquina para hacer dinero), pero al menos hay que intentarlo y hacerle la petición de un PLUS al Sr. Director-Gerente. ¿ O es que lo tiene que solicitar el SAC ? Señores de UGT hay que trabajar un poco más para beneficiar al trabajador y más para estos días festivos que los conductores no pueden cenar y estar con la familia.

Realmente al SAC no le extraña las actuaciones de UGT Casal, ya que en varias ocasiones se le ha solicitado, entre otras cosas, las COMISIONES DE SERVICIOS para ver aquellos turnos que no se pueden cumplir con horarios imposibles, para ver los turnos que hay que modificarles el bocadillo, etc, etc…y Ud. Sr. Presidente ( Sr.Sancho) no quiere que se hagan esas COMISIONES DE SERVICIOS. ¿Porqué?

A día de hoy se esta pendiente de una convocatoria de pleno en donde había asuntos tan importantes como son:

- Comisiones de servicios.

- Cambio fraccionado ( Monedas) por la empresa para realizar el cambio.

- Stress que sufren los conductores.

- Etc, etc,…

Por cierto, dicho Pleno no se celebró porque no le firmamos un documento de repulsa hacia el Sr. David Cazorla ( Delegado de la sección sindical de CNT en empresa Casal,S.L) y al Sr. Moragues, el cual en su día consiguió la tan preciada GARANTÍA LABORAL por la que todo sindicato desearía para su empresa.

Parece mentira que un panfleto tenga tanta importancia como para no llegar a celebrarse un Pleno de Comité de empresa con asuntos tan importantes como los detallados anteriormente.

Es Ud. Sr. Presidente el que ha dicho que no se va a tratar dichas COMISIONES DE SERVICIOS, y por eso es UD. el que tiene que dar las explicaciones pertinentes a los trabajadores.

Compañeros, esperamos que penséis en las acciones llevadas a cabo por la UGT Casal, y que a su vez podáis valorarlas.

Por parte del SAC sabemos que estos representantes de UGT lo están haciendo fatal en la empresa Casal,S.L.