Tablón Informativo

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Bienvenidos a todos; en esta página, escribiremos todos los temas relacionados con los conductores y mecánicos de la Empresa Casal, intentaremos de aclarar todas las dudas y atenderemos a todos los compañeros.

GRACIAS, ESPERAMOS VUESTRA COLABORACION

EL MOVIMIENTO SE DEMUESTRA ANDANDO

Hoy, día 8 de febrero de 2012, representantes del  S.A.C  (Sindicato Andaluz de Conductores): y miembros del comité de empresa en Casal S.L.: Eduardo Ramos Centeno y Luis Pórtalo Ordóñez, junto con el compañero Juan Reina Parrón (C.C.O.O.), han mantenido una reunión en el Ayuntamiento de Sevilla, con la Delegada de Hacienda y Administración Pública, ILMA. SRA. DÑA. MARÍA ASUNCIÓN FLEY GODOY, y con el Sr. Gerente de TUSSAM, D. MANUEL TORREGLOSA PEREZ, en donde han manifestado los representantes sindicales la preocupación en la cual se encuentra sumida la plantilla de la Empresa Casal S.L.

 

 

Compañeros, tenemos que comunicaros que dicha reunión ha sido bastante positiva y fructífera, pues en la cual, tanto la Sra. Fley como el Sr. Torreglosa, nos transmiten que podemos estar tranquilo en el cobro y además que esto lo transmitamos a los compañeros.

 

 

En los próximos días  intentaremos de facilitar información mas explicita

Ya mismo con apalgatas con los de UGTCASAL

Señores del Comité de UGT  Casal, al SAC le parece LAMENTABLE el comunicado que habéis hecho de llevar al próximo pleno la propuesta de renunciar a las dietas a cambio de reducir al mínimo los turnos partidos.

 

La memoria a veces os falla,¿ O es que Parque Alcosa  y Torreblanca no han tenido turnos partidos?¿ Porqué no os habéis preocupado de quitar estos turnos partidos?¿ Porqué no queréis que se creen las Comisiones de Servicios?

 

Lo que hace falta es que un conductor coma después de las 15.00 horas y cene después de las 23.00 horas, 24.00 horas, etc.. y no cobre las dietas, si esto es lo que queréis señores de UGT Casal, pues apaga y vámonos.  (Esto es mirar por los trabajadores).¿ O es que pensáis que los conductores somos tontos?

 

Señores de UGT Casal, sigan por ese camino, que al final vais a conseguir que se siga llenando el bolsillo el empresario y vaciándoselo a los trabajadores.

 

¿ Cuánto estamos perdiendo los conductores por el impago de las dietas?

 

Echemos cuenta amiguetes de UGT Casal, más o menos si un conductor gana de dieta unos 500 euros aproximadamente al año, si somos 150 conductores más o menos, son al año 75.000 euros que la empresa no abona en concepto de dietas. En caso de ser más o menos 700 euros aproximadamente al año, estariamos hablando de unos 105.000 euros que la empresa no abona en dietas. A mayor cantidad de dietas y mayor número de trabajadores la cantidad sería mayor.

 

Si esas son vuestras famosas negociaciones, mejor que no negociéis, lo que mejor sabéis hacer es hablar sin actuar. Hay que ser más serios en la representación de los trabajadores.

 

Como ya sabéis también tenemos denunciada la ANTIGÜEDAD. Desde el SAC nos preguntamos:  ¿Si se gana dicha antigüedad en el Juzgado, también le vais a proponer a los trabajadores que no la cobren?

 

Desde el SAC seguimos preguntando ¿Cuáles son vuestros intereses personales para pedirles a los conductores que renuncien a un derecho legítimo como son el cobro de las dietas? ¿No será que estabais de contrato y a día de hoy estáis con contrato indefinido?. ¿No será que hacéis las famosas ayudas y horas extras, y que con estas actuaciones estáis contribuyendo a que no entren más personas a trabajar o a no renovar algunos contratos?.

 ¿ Qué pasaría si algún familiar estuviera el primero para entrar a trabajar en Casal y no pudiera porque estáis haciendo ayudas y horas extras?¿Seguiríais haciendo ayudas y horas extras y dejaríais al familiar en el paro?

 

Ya conocéis cuales son los intereses de los del   SAC, a estos que se le llaman radicales o extremistas, pero que denuncian de forma individual para que se beneficien los trabajadores en un futuro y no se pierdan los famosos 50 euros de productividad.

 

Siempre vamos de frente y por ello queremos:

 

- Que se cumpla la Ley, sin embargo señores de UGT Casal sois vosotros los firmantes del Convenio Provincial y no cumplís lo que firmáis y menos aún lo exigís a nuestra empresa que lo cumpla.

 

-A quién han sancionado  del SAC, por decir una persona que el vehículo estaba arrancado ( Esto lo tendrá que demostrar en un juicio). Sin embargo hay personas que repostan con el vehículo arrancado y no lo sancionan, ¿ Será que no es del SAC?¿ O es que el repostar con el vehículo arrancado no genera peligro alguno?

 

-Los del SAC, somos tan transparentes que no nos importa que nuestro salario este reflejado en los TC 2, sin embargo, señores de UGT Casal.¿Están expuestos los salarios de la totalidad de los miembros del comité de UGT Casal en los TC 2?

Compañeros/as esta es la credibilidad que tienen los señores de UGT Casal, quieren que se firme un documento renunciando a un derecho firmado por la UGT en Convenio Provincial y ganado en los Tribunales por un compañero ( DIETAS) que nos ha costado sudor y lágrimas.

NOTA INFORMATIVA PARA LOS TRABAJADORES DE EMPRESA CASAL,S.L.

El   SAC (Sindicato Andaluz de Conductores) esta totalmente de acuerdo en hacer concentraciones para que nos abone nuestros salarios dentro del plazo que marca el Convenio Provincial.

 

Ahora bien, también tenemos que comunicar que en caso de hacer estas concentraciones, el SAC (Sindicato Andaluz de Conductores), solamente las llevará a cabo en la puerta de nuestra empresa, que es la que nos tiene que pagar por el trabajo que desarrollamos.

 

Por cierto, al SAC no le preocupa que los miembros de UGT CASAL no denuncien las dietas, como así han manifestado.

 

Lo realmente preocupante es que le vayan a pedir a los trabajadores de nuestra empresa que no denuncien las dietas.

 

¿Será la UGT Casal la que nos paguen las dietas?

 

Se le recuerda a la UGT Casal, que esas dietas son nuestras y por lo tanto como nos corresponden, es por ello por lo cual el SAC las ha denunciado.

 

        

DESDE EL SAC LES DESEAMOS FELIZ AÑOS 2012 A TODOS LOS COMPAÑEROS/AS

          

Sevilla 31 de Diciembre de 2011.

NOMINA DICIEMBRE 2011 ( SOLO AFILIADOS )

                         Sevilla a 30 de Diciembre de 2011.

Una vez observado el escrito en donde se hace referencia al retraso de la nómina de Diciembre de 2011, el  SAC ( Sindicato Andaluz de Conductores ) ha decidido de no pasar la cuota sindical en la empresa Casal,S.L, hasta que no sea abonada la nómina de Diciembre de 2011.

 

MUCHAS GRACIAS COMPAÑEROS/AS POR VUESTRO APOYO CADA DIA SOMOS MAS

SALUDOS SINDICALES

 

Nota informativa DIETAS ( OTRA MAS Y LAS QUE QUEDAN )

Desde  el SAC ( Sindicato Andaluz de Conductores) os queremos comunicar que ya tenemos para su observación en

la Web del SAC ( http://sacdesevilla.wordpress.com/ )la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que hace referencia a las DIETAS.

 

A principios del año 2012 la expondremos en el tablón de anuncios .

 

Por cierto, el Sr. Eladio Gracia Baena, nos ha hecho llegar que espera que el Sr. Enrique Mir del Castillo cumpla la promesa de invitarle a un café por ganar esta sentencia de las dietas, ya que según el     Sr.Enrique Mir había varias  sentencias de dietas que la empresa había ganado y dudaba de que esta sentencia se ganara.

Como puede observar Sr. Enrique Mir se ha ganado la sentencia de las dietas.

 

 Desde el SAC ya le dijimos, en su día, que en la vida hay que ir despacito y con paso firme.

 

Desde el SAC nos preguntamos ¿ Qué dirán ahora los señores del comité de UGT Casal? ¿ Denunciarán?

 

Ya sabéis todos, que el SAC  tiene las dietas denunciadas.

 

Ahora le toca el turno a los trabajadores de valorar el trabajo del SAC, esperando por ello no recibir muchas  críticas al respecto.

 

Como siempre manifestamos, el SAC (Sindicato Andaluz de Conductores) trabaja con documentos para que nadie ponga en duda nuestro trabajo. Con este trabajo el SAC puede justificar  en donde invierten parte de las horas sindicales por si alguien tiene duda.

 

                                              Sevilla a 30 de Diciembre de 2011

CLIC AQUI PARA VER LA SENTENCIA

¡Compañero! ¿De quién?

Sres. de ugtcasal en este año que llevamos de comité hemos descubierto que no tenéis escrúpulos en faltar a la verdad, pero de vuestros comentarios hay uno inquietante en el decís nuestro compañero Enrique MIR, ¿ENRIQUE MIR COMPAÑERO? ¿de quien ha sido compañero Enrique Mir alguna vez?  Por favor quizás podréis engañar a la gente nueva, pero los que llevamos tiempo hemos conocido las actuaciones de nuestro” Compañero Enrique Mir”

 SE OS VE EL PLUMERO

La memoria les falla a los de UGTCASAL

En referencia a las horas sindicales que se detallan del sindicato SAC  (Sindicato Andaluz de Conductores) hemos de notificaros:

 

 

1.- Parece mentira que se ponga en duda en donde echan las horas sindicales los miembros del SAC., por ello hemos de notificar que el SAC trabaja las 24 horas del día y 365 días al año y los años bisiestos trabaja los 366 días.

 

 

2.-Señores para  vuestra información ese mismo día se procedió a recoger documentación perteneciente al SAC por un miembro del SAC, ya que no nos fiábamos de la actitud de la UGT Casal, ya que nadie al parecer  se acuerda que nos solicitaron un poder notarial con la finalidad de poder impugnar las elecciones y estar la UGT como único sindicato en nuestra empresa.

 

Mala suerte para la UGT, ya que estamos legalmente constituidos como sindicato. Parece ser que nos falla la memoria.

 

Ya lanzamos en el panfleto de las elecciones que somos transparentes y que lucharemos ante cualquier irregularidad que se diera en nuestra empresa, y lo estamos haciendo.

 

3.-Nos parece increíble que ante los diferentes problemas que existen en Casal,S.L algunos como son: Vehículos sin calefacción o poca calefacción, sin aire o poco aire acondicionado, asientos que necesitan arreglarse, revisión de turnos imposibles de cumplir sin exceder la velocidad, etc.. toda la preocupación  se centre en las horas sindicales del SAC.

 

Al menos este sindicato, SAC, seguirá luchando le pese a quién le pese, y seguiremos aportando documentos y no soplando rumores.

 

 

Desde el SAC deseamos Felices  fiestas a todos los trabajadores de Empresa Casal,S.L.